Penelitian ini mempelajari pengaruh restrukturisasi organisasi terhadap komitmen kerja dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Analisis ini bertujuan untuk memahami bagaimana perubahan struktur organisasi membuat tingkat motivasi pegawai serta kinerjanya. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi pembagian tugas b